Cotação de plano de saúde empresarial: rápida, comparativa e sem custo

A cotação de plano de saúde empresarial compara preço, rede e regras de várias operadoras a partir do CNPJ, do número de vidas e das idades. Na American Saúde ela é feita sem custo pelo WhatsApp: com esses dados, entregamos um comparativo com as opções que fazem sentido para a sua empresa.

Pedir cotação no WhatsApp Resposta de uma pessoa, não de robô. Seg a sex, 9h às 18h.

O que precisamos para cotar

Cinco informações, e nenhuma delas é documento:

• CNPJ — só o número, para conferir porte e tempo de abertura
• Quantas vidas entram no plano
• As idades de cada pessoa (sem nome)
• Cidade onde as pessoas moram ou trabalham
• Algum hospital que não pode faltar, se houver

Com isso já dá para rodar as tabelas. Documento só aparece depois, quando a empresa escolhe o produto e vamos para a proposta.

O que você recebe

Um comparativo com as opções que fazem sentido — normalmente três, raramente mais que quatro. Cada uma com rede, acomodação, reembolso, coparticipação, carências, custo mensal e projeção.

Não mandamos "a tabela da operadora". Tabela bruta não ajuda ninguém a decidir: ela mostra preço sem mostrar consequência. O que entregamos é a leitura dela para o seu caso, com uma recomendação e o porquê. Os critérios estão em como ajudamos na decisão.

Por que cotar com corretora não custa mais caro

Essa é a dúvida mais comum, e a resposta é simples: o preço da mensalidade é definido pela operadora e é o mesmo com ou sem corretora. A remuneração do corretor vem da operadora, não de um acréscimo na sua fatura.

O que muda é o que vem junto: comparação entre operadoras em vez de uma proposta só, alguém para conduzir a implantação, e um canal para resolver problema depois — inclusão de funcionário, autorização travada, reembolso que não sai. Falar direto com uma operadora dá acesso ao produto dela; falar com corretora dá acesso ao mercado.

Quando você precisa

Não trabalhamos com prazo fixo, porque urgência é diferente para cada empresa. Um contrato que vence na semana que vem e uma decisão para o trimestre que vem não podem seguir a mesma fila.

Então a regra é simples: diga na primeira mensagem para quando você precisa. Se for para hoje, tratamos como hoje. Se houver reajuste com data para responder ou contrato vencendo, avise — é o tipo de coisa que muda a ordem das coisas aqui dentro.